Работодатели из Калужской области будут поддерживать своих сотрудников, которые заключили контракт с российским минобром на прохождение военной службы в Вооруженных Силах России. Для них установили дополнительные социально-трудовые гарантии.
Как рассказали в среду, 25 октября, в пресс-службе калужского правительства, областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации для местных работодателей. Из них следует, что работникам, которые были призваны на военную службу по мобилизации или заключивших контракт на прохождение военной службы на СВО определят дополнительные социальные гарантии.
Среди них сохранение рабочих мест за такими сотрудниками, выплаты им ежемесячной материальной помощи и выделение квоты в размере 1% для граждан, заключивших контракт.
